자문은 기업소송으로 비화될 수 있는 법률이슈들에 대한 사전적 검토를 통해 기업소송의 가능성을 최소화합니다. 그러나 자문 내용은 보수적이기만 해서는 실효성을 찾을 수 없으므로, 규제, 법령의 한도 내에서 고객의 Risk를 헤지 또는 최소화하는 자문을 제공합니다.

기업은 다양한 공정거래 관련 법령 상의 규제를 받고, 이를 위반하는 경우, 막대한 과징금이 부과될 수 있습니다. 따라서 공정거래 영역에 대한 사전적 자문으로 위법성을 최소화하고, 문제발생 이후에는 행정소송을 통해 피해를 회복할 필요가 있습니다.

창업주와 투자사 간의 갈등은 경영권 분쟁상황으로 이어지게 됩니다. 경영권 분쟁상황에서의 안일한 대처는 경영권 상실로 이어지는 만큼, 전문적인 변호사와의 상담을 통해 신속하고도 정확한 대처를 할 필요가 있습니다.

기업이 성장하는 경우, 다른 기업에 대한 인수∙합병은 필연적으로 발생하게 됩니다. 그 과정에서 발생하는 전문적인 법률 이슈는 변호사라고 하여 모두 알고 있는 것이 아니기 때문에, 아무 변호사에게나 맡길 수 있는 영역이 아닙니다.

기업 내 인사∙노무 이슈는 기업법무에 있어 기본적이면서도 가장 중요한 업무 중 하나입니다. 근로기준법 등 관련 법령은 물론 기존 사례∙판례에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다양한 인사∙노무 이슈에 있어 명확한 해결책을 제시해 드립니다.

최근 촉발되고 있는 주주행동주의의 바람에 따라 소수주주들의 회사에 대한 소주주주권 행사가 이어지고 있습니다. 소수주주권 행사의 법리적 이해 뿐 아니라 관련 소송을 수차례 진행한 풍부한 경험을 바탕으로 최선의 결과를 약속드립니다.